und Instrumenten. Bauen Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Ihre Aufgaben Als kompetenter und zugewandter Sparring Partner beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte in allen personalrelevanten
der Hauptverwaltung. Bauen Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Ihre Aufgaben Als kompetenter und zugewandter Sparring Partner beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte in allen personalrelevanten
und Instrumenten. Bauen Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Ihre Aufgaben Als kompetenter und zugewandter Sparring Partner beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte in allen personalrelevanten
Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Ihre Aufgaben Als kompetenter und zugewandter Sparring Partner beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen
die Organisation und die Fähigkeiten der Mitarbeitenden weiter, dabei ermitteln Sie Schulungsbedarfe, stellen die Personalplanung sicher und Entwicklung von Nachfolgeplänen Sie beraten Führungskräfte
Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei Unbefristete Arbeitsvertrag möglich Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen im Betrieb Beste Chance für Berufs
Auffassungsgabe und hohe soziale Kompetenz. Durchsetzungsvermögen, gepaart mit diplomatischem Geschick und Belastbarkeit bei hohem Arbeitsaufkommen Verantwortungsbereiche Zentraler Ansprechpartner und Berater
Als wichtiger Sparringspartner bist Du der Ansprechpartner und Berater für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte der Dir zugewiesenen Unternehmensbereiche innerhalb von PAKi. Du bist ein engagierter
stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt. Die Personalabteilung betreut und berät die Mitarbeiter und Führungskräfte des Klinikums, der medizinischen Versorgungszentren (MVZ) sowie
haben. Überzeugen Sie sich selbst, dass Qualität verbindet und werden Sie Teil unseres EJOT HR Teams. Ihre Aufgaben - Ihr Verantwortungsbereich Sie sind erster Ansprechpartner, Sparringspartner und Berater
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Du betreust und steuerst den gesamten Employee Life Cycle von Recruiting bis OffboardingDu berätst
und FührungskräfteIn dieser Rolle bist du die zentrale Ansprechperson (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte und berätst diese kompetent in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen FragenDu trägst
die Organisation und die Fähigkeiten der Mitarbeitenden weiter, dabei ermitteln Sie Schulungsbedarfe, stellen die Personalplanung sicher und Entwicklung von NachfolgeplänenSie beraten Führungskräfte
zu erfassen Wir beraten und vermitteln Sie kostenfreiUnbefristete Arbeitsvertrag möglichGleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen im BetriebBeste Chance für Berufs-, Quer- und WiedereinsteigerEinarbeitung
proaktivSie übernehmen die Verantwortung für die eigenständige Beratung, Mediation und Intervention als Coach von Mitarbeitenden wie auch der Linie bei Konflikten und schwierigen SituationenWeiter beraten
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
Stunden: bis zu 72.000 €bei 40 Stunden: bis zu 83.000 € Das sind Ihre Aufgaben: Du setzt die HR-Strategie unseres Standorts um und sorgst dafür, dass sie erfolgreich umgesetzt wird.Du berätst
Ihre Aufgaben: Führungskräfte stärken: Sie beraten und befähigen unsere Führungskräfte, leistungsstarke und innovative Teams aufzubauen, die den Wandel vorantreiben. Employee Journey gestalten: Sie begleiten
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Du betreust und steuerst den gesamten Employee Life Cycle von Recruiting bis Offboarding Du berätst
Verantwortungsbereiche Zentraler Ansprechpartner und Berater für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in einem festen Betreuungsbereich. Steuerung und die operative Umsetzung des Employee Life Cycle von A wie Attraction
Sie übernehmen die Verantwortung für die eigenständige Beratung, Mediation und Intervention als Coach von Mitarbeitenden wie auch der Linie bei Konflikten und schwierigen Situationen Weiter beraten
. Sie sind die erste Kontaktperson und kompetenter Gesprächspartner für den Projekt- / Programmleiter und haben die Aufgabe die unterschiedlichen Perspektiven zusammen zu führen. Sie agieren sowohl als interner Berater
und Führungskräfte In dieser Rolle bist du die zentrale Ansprechperson (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte und berätst diese kompetent in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragen Du trägst
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Deine Aufgaben: Zukunftsgestalter: Als enger Vertrauter und Sparringspartner (w/m/d) stehst du der Geschäftsführung und den Führungskräften zur Seite und berätst
, wenn es um die Vermittlung Führungskräften und Experten sowie die Besetzung von selbstständigen Beratern im kaufmännischen Umfeld geht. Wir legen aufgrund unserer Expertise den Schwerpunkt auf die Logistik-, Handels
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
Nachhaltigkeit, Qualität und die Zufriedenheit unserer Mandanten und Kandidaten. Als Unternehmer und Berater aus Leidenschaft haben wir ein wahres Interesse an Menschen und Ihren Bedürfnissen. Zur weiteren
ist. Ihre Aufgaben: Sie stehen Führungskräften als vertrauensvoller Berater in allen HR-relevanten Fragen zur Seite von Personalplanung bis zu Change-Management-Prozessen.Sie entwickeln und implementieren
HR Business Partner (m/w/d) Logistik PS Direkt - Job perfekt Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest. Lass dich von uns empfehlen und profitiere
HR Business Partner (m/w/d) PS Direkt - Job perfekt Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest. Lass dich von uns empfehlen und profitiere
zum Geburtstag oder 500 Euro als Dankeschön für einen geworbenen KollegenExklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-ShopsAuch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten
Sie teilweise selbst in der Rolle des Senior- oder Management Berater in Ihren Projekten und engagieren sich darüber hinaus auch vertrieblich in Ihrem Kundenumfeld Sie haben die Profit und Loss-Verantwortung
Sie komplexe Geschäftsanforderungen in skalierbare BI-Lösungen. Beratung und Koordination: Sie agieren als strategischer Berater und Koordinator zwischen Abteilungen, um sicherzustellen, dass unsere BI-Lösungen
Geschäftsanforderungen in skalierbare BI-Lösungen. Beratung und Koordination: Sie agieren als strategischer Berater und Koordinator zwischen Abteilungen, um sicherzustellen, dass unsere BI-Lösungen mit den Geschäftszielen
, insbesondere mit den Controlling-Ansprechpartnern (m/w/d) der Business Units und Group Functions-Leitungen zusammen. Sie unterstützen und beraten Group Functions-Leitungen bei jeglichen finanziellen
und mit Weitblick. Bei PRIMEPEOPLE zählt nicht nur, was jemand kann – sondern auch, wer jemand ist. Wir beraten mit Haltung und bringen zusammen, was zusammen gehört. IHR AUFGABENGEBIET Als Partner
, Konzeption, Umsetzung und Abnahmetest. Du bewertest Risiken, priorisierst Aufgaben, analysierst die Umsetzbarkeit und schätzt den Aufwand ab. Du berätst unsere Kunden zu Lösungsalternativen
und Ihrer Kommunikationsstärke helfen Ihnen dabei Mandate zu akquirierenSie rekrutieren passgenaue Kandidaten auf verschiedenen Kanälen mittels Direktansprache oder aus Ihrem bestehenden Netzwerk für Ihre MandantenSie beraten
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helfen Ihnen dabei Mandate zu akquirierenSie rekrutieren passgenaue Kandidaten auf verschiedenen Kanälen mittels Direktansprache oder aus Ihrem bestehenden Netzwerk für Ihre MandantenSie beraten
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. Als HR Business Partner sind Sie Gestalter und Berater mit strategischem Fokus. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Gerne stehen
willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Personalreferenten (m/w/d) im Bereich HR Business Partner bei unserem Kunden in Finkenwerder in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Sie beraten
zu einem der weltweit führenden Microsoft-Partnern für Unternehmenstransformation und Digitalisierung. Lebe Deinen Job anders – bewirb Dich bei uns alsIn Deinem Job: Berätst Du unsere Kund*innen lösungsorientiert
und Ihrer Kommunikationsstärke helfen Ihnen dabei Mandate zu akquirierenSie rekrutieren passgenaue Kandidaten auf verschiedenen Kanälen mittels Direktansprache oder aus Ihrem bestehenden Netzwerk für Ihre MandantenSie beraten
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